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无锡市总工会“四个强化”引领广大职工投身大众创业万众创新
发布者:郑世兰     发布时间:2015-02-04 00:00:00.0

  9月14下午,无锡市政府召开“发现双创之星”主题活动中央、省级媒体新闻界座谈会。市总工会在会上介绍了全市工会组织主动适应新常态,根据今年国务院出台的《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》精神,围绕全市大局,立足自身优势,积极发挥教育引导、组织协调、服务保障作用,推行四大举措,团结动员全市广大职工积极投身大众创业、万众创新的有关情况。

  强化引领,筑牢职工参与大众创业万众创新之魂。市总工会以坚定职工理想信念为重点,广泛开展“中国梦·劳动美”、“劳动成就梦想,我与改革同行”等主题教育活动,通过组织“劳动成就梦想”职工大讨论,举办班组座谈会、学习交流会、演讲比赛等形式,深入宣传党中央、国务院关于推进大众创业、万众创新的决策部署,让创业创新深入人心、形成共识、产生共鸣;深入开展培育和践行社会主义核心价值观教育活动,大力弘扬“创业创新创优、争先领先率先”新时期江苏精神和无锡“四千四万”精神,引导职工牢固树立大局意识、责任意识、创新意识,用实际行动为企业发展和社会进步做贡献。

强化培训,夯实职工参与大众创业万众创新之基。市总工会充分发挥工会“大学校”作用,多渠道促进就业,多形式提升技能。一是突出就业培训。通过开展“工会就业援助月”活动、举办再就业技能培训班等形式,提供就业服务、鼓励自主创业,以培训促进就业。今年以来,全市各级工会举行“真情为职工、关爱促就业”专场招聘会100多场次,组织“订单式”、“定向式”培训2516期,参加就业再就业培训人员达140896人次,36272人达成了就业意向。提供困难职工家庭高校毕业生就业技能培训369人次,帮助155人通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。二是注重技能培训。广泛开展职工技能培训、岗位练兵、劳动竞赛、技术晋级活动,提升职工职业技能和技术等级。全市有30多万职工参加各级工会组织的技能大培训、大练兵,5000多人次通过技能比赛晋升了技术等级,新增高技能人才1500多人。三是强化素质提升。实施《无锡市职工素质提升工程五年规划(2013-2017年)》,加强“线上”、“线下”两个职工素质教育阵地建设,创建“工会学院”职工教育网络平台,积极推动构建“互联网+”职工教育培训新模式。市总工会还设立励志奖学金,支持市总工会干校依托高校举办劳模先进学历提升班,目前在校1630人。

强化实践,扭住职工参与大众创业万众创新之要。市总工会主动作为,积极搭建平台引领广大职工投身创新创业创造的火热实践。一是搭建立功劳动竞赛平台。以“建功‘十二五’、当好主力军”为主题,围绕市委、市政府中心工作,每年开展立功劳动竞赛,不断完善市、市(县)区、镇(街道)、企业四级劳动竞赛联动工作机制,多领域、多层次开展立功劳动竞赛活动。二是搭建职工技术创新平台。开展争创职工科技创新基地和创新团队活动,不断完善工作机制。目前,全市已命名112个职工科技创新基地,建立职工技术创新团队2000多个,三是搭建创新成果展示平台。举办无锡市十大职工技术创新成果、十佳金点子、十大先进操作法评选表彰活动。通过无锡市职工劳动·创造成果展示周等活动,以实物+图片、展板+演示等形式,“图文并茂”展示职工技术创新成果、促进成果推广应用、彰显职工智慧风采。

强化宣传,放大职工参与大众创业万众创新之效。市总工会多渠道发挥榜样的作用。一是大力弘扬劳模精神。每年召开先进表彰会、劳模座谈会,组织新闻媒体集中宣传,开展劳模风采展示等活动,大力宣传劳模事迹,弘扬劳模精神,总结和推广劳模的先进技能、工作经验, 为创业创造良好条件。二是充分发挥先进引领作用。开展劳模创新工作室创建活动,制定出台《无锡市劳模创新工作室管理办法(试行)》,不断完善评选和退出机制。积极开展劳模名师带徒结对活动,切实发挥好工作室示范引领作用。全市已建各级劳模创新工作室135个,无锡市示范性劳模创新工作室10个。今年上半年,全市新增劳模创新工作室17个,劳模创新工作室技术创新项目达61项,创造效益达3000多万元。三是加强社会宣传。通过开设“劳模访谈”栏目、拍摄“劳模事迹”微电影、举办“寻找最美职工”活动等形式,大力宣传广大劳动者辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的风采和“大国工匠”精神,激励广大职工积极投身大众创业、万众创新主战场,通过创造性劳动成就梦想、实现人生价值。

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